Управление охраной труда на предприятии и в организации

Наши юристы подготовили развернутую информацию на тему "Управление охраной труда на предприятии и в организации" Собрали исчерпывающие материалы чтобы разъяснить всю суть вопроса. Если остались дополнительные вопросы, Вы можете задать их нашему консультанту.

Что предусматривает Система управления охраной труда?

Система управления охраной труда (СУОТ) – это комплекс взаимосвязанных правовых, организационных, технических, социально-экономических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических и иных мер, направленных на обеспечение безопасных и здоровых условий труда.

Что такое управление охраны труда на предприятии

На предприятиях разрабатываются специальные службы СУОТ («система управления охраной труда»), они занимаются решением конфликтов, контролем за законностью производственного процесса, условиями труда и поиском выгодных решений по улучшению условий труда.

Служба создается как подсистема внутри самой фирмы и включает представителей от работников и от работодателей. Главное – деятельность не должна противоречить закону и ухудшать социальный климат на предприятии.

Задачи и функции службы охраны труда на предприятии

Согласно российским правовым нормам положение о службе охраны труда на предприятии предусматривает создание подобной службы в случаях, когда общее количество персонала на предприятии более 50 единиц.

В качестве альтернативы работодателю разрешается принять на должность такого специалиста или договориться с компанией (аутсорсинг) об оказании специальных услуг, которая имеет право осуществлять такие действия (имеет лицензию).

Работать на предприятии инженером может только работник с высшим или средне-техническим образованием, специализирующийся на охране труда, имеющий навыки и опыт работы, а также прошедший стажировку или дополнительную подготовку.

Главные цели и задачи отдела охраны труда включают разработку и внедрение методик по организации безопасных процессов на производстве, решение различных вопросов в отношении деятельности предприятия и его персонала, касающиеся напрямую безопасности, сохранения жизни и здоровья людей. Они включают:

  1. Рассмотрение, принятие, помощь в разработке необходимых документов по охране труда для ИП или юридического лица.
  2. Обеспечение соблюдения работниками законодательных положений охраны труда, норм ОТ, условий коллективного договора.
  3. Контроль, проверка соблюдения санитарно-гигиенических правил и требований РФ.
  4. Предотвращение опасных ситуаций (травматизма), внедрение новых решений, повышающих уровень безопасности на предприятии (рабочие процессы).
  5. Предоставление сотрудникам актуальной информации о правилах безопасной работы.
Читайте Также  Когда перечисляют пенсию на карточку Сбербанка?

Задачи службы гигиены труда:

  1. Комплексный анализ состояния охраны труда на предприятии.
  2. Профилактика производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
  3. Рассмотрение предложений, разработка мер улучшения безопасности труда совместно с профсоюзом или работниками.
  4. Проверка качества работы на основе трудового договора, а также поднятия уровня безопасности условий труда, принятие мер по улучшению здоровья тех трудящихся, которые задействованы на опасных работах.
  5. Разработка новейших стандартов, правил в области безопасного труда.
  6. Внедрение предложений о научных исследованиях и разработках, повышающих безопасность производства.
  7. Регулярный мониторинг технического состояния зданий, оборудования, в том числе тех, которые влияют на создание здоровых условий труда, участие в работе комиссий, выполняющих эти функции.
  8. Проведение или организация всех видов брифингов для компаний.

Повседневная организация охраны труда на предприятии начинается с того, что руководитель издает приказ об организации охраны труда на предприятии, который регулирует его деятельность и определяет задачи.

Надзор и контроль за охраной труда

Из этой статьи вы узнаете, какие существуют виды надзора и контроля за безопасностью труда, какие органы надзора и контроля за охраной труда в России их реализуют на практике, ознакомитесь с кратким перечнем их основных полномочий, узнаете, как проходит проверка по ОТ.

Надзор и контроль за охраной труда в РФ

Организация безопасной работы, надзор и контроль в области охраны труда во всех подразделениях предприятия возложены на соответствующую службу. Для этого специалисты по безопасности труда:

1. Регулярно проводят проверки:

состояния оборудования, территории, сооружений;
правильности ведения документации по ОТ;
наличия СИЗ и адекватного их использования работниками;
качества обучения по ОТ, применения работниками безопасных приемов труда;

2. Анализируют существующие и возможные опасности, ведут учет НС и ПЗ, участвуют в аттестации и сертификации рабочих мест, оборудования, производственных процессов.

Читайте Также  Государственная программа молодая семья в 2021 году

3. Составляют списки должностей, видов работ по подразделениям, на которые требуются инструкции по ОТ.

4. Разрабатывают мероприятия по предотвращению опасных ситуаций, снижению влияния на трудящихся производственных опасностей и вредностей.

5. Оказывают методическую помощь по ОТ подразделениям: снабжают их инструкциями, правилами, нормативами, журналами, помогают составлять списки на медосмотры, СИЗ, предоставляют льготы и др.

6. Организовывают обучение рабочих и ИТР, участвуют в комиссиях по проверке знаний.

7. Участвуют в подготовке документации: коллективного договора, приказов, распоряжений, согласовывают и визируют проекты, порядки и др.

8. Участвуют в работе комиссий по приемке оборудования из ремонта, введению в эксплуатацию законченных объектов строительства, приемке заказанных у поставщиков спецодежды и СИЗ, др.

9. Проводят вводные инструктажи.

10. Составляют и вовремя сдают отчетность по ОТ.

11. Курируют использование средств фонда ОТ организации.

12. Хранят документацию по ОТ.

Чтобы специалисты по безопасности могли проводить надзор и контроль за охраной труда во вверенных им подразделениях беспрепятственно, служба охраны труда подчиняется руководителю предприятия или его заместителю с соответствующими должностными обязанностями. Поэтому проверять, как эта служба справляется со своими обязанностями, приходится другим организациям.

Источники

  1. Масловская, Е. В. Концепция юридического поля и современная социология права / Е.В. Масловская. - Москва: РГГУ, 2015. - 973 c.
  2. Справочник специалиста по охране труда № 5 2014 / Отсутствует. - М.: МЦФЭР, 2014. - 789 c.
  3. Нормативные акты по охране труда № 12 2014 / Отсутствует. - М.: МЦФЭР, 2014. - 664 c.
  4. Гражданин и право №01/2015 / Отсутствует. - Москва: Гостехиздат, 2015. - 770 c.
  5. Гражданин и право №01/2014 / Отсутствует. - Москва: РГГУ, 2014. - 166 c.
Рейтинг
( Пока оценок нет )
Юрист Александр Сергеев/ автор статьи
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Ваш Адвокат 2021