Жалоба в прокуратуру на невыплату зарплаты при увольнении образец

Наши юристы подготовили развернутую информацию на тему "Жалоба в прокуратуру на невыплату зарплаты при увольнении образец" Собрали исчерпывающие материалы чтобы разъяснить всю суть вопроса. Если остались дополнительные вопросы, Вы можете задать их нашему консультанту.

Споры с работодателем

Ни отказ от работы, ни привлечение работодателя к уголовной ответственности не помогут вернуть деньги потерпевшему работнику. Жалобы в трудовую инспекцию и в прокуратуру могут ускорить процесс выплаты заработанных денег, а также позволят собрать хорошую доказательную базу для дальнейшего обращения в судебные инстанции.

Неправомерные действия при увольнении

К незаконным поступкам со стороны работодателя можно отнести:

  • Увольнение работников во время нахождения в отпуске (декретный или обычный);
  • Увольнение некоторых категорий трудящихся (беременные, матери и отцы-одиночки);
  • Увольнение без имеющихся на то причин;
  • Нарушение порядка увольнения работника.

При таких действиях сотрудник организации имеет полное право обратиться в правоохранительные и надзорные органы и потребовать восстановления на работе.

Задержка зарплаты

По статистике, каждый второй работник с трудовым стажем более 10 лет хоть раз сталкивался с задержкой выплаты заработной платы. Споры по выплате заработной платы могут длиться месяцами, но это не означает, что человек должен работать бесплатно.

Если зарплата полностью не выплачивается более 2 месяцев (или более 3 месяцев выплачивается только частично) – работодателю может грозить наказание вплоть до уголовной ответственности.

https://www.youtube.com/watch?v=IRkaYZlPu-s

Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы — образец составления

Поэтому если работодатель задержал справедливо заработанные деньги хотя бы на день, то это повод для обращения в уполномоченные органы.

Читайте Также  Как получить статус одинокой матери

Для начала за разъяснением ситуации, а также с целью ее мирного урегулирования следует обратиться к руководству компании.

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Что говорит законодательство

В соответствии со ст. 1 Федерального закона №2202-1 от 17.01.1992 прокуратура в РФ осуществляет надзор за соблюдением законов. То есть в прокуратуру можно обратиться по любому факту нарушения закона.

Согласно ст. 10 того же закона бездействие, к которому относится и невыплата заработка, является основанием для обращения в этот госорган.

Порядок рассмотрения обращений граждан указан в ФЗ-59 от 02.05.2006 и отраслевой инструкции, утвержденной приказом Генпрокуратуры № 45 от 30.01.2013. В ней указано (п. 3.1), что заявление может быть перенаправлено в другой орган в соответствии с их компетенцией.

Куда обратиться если не выплачивают зарплату?

Если не выплачивают зарплату, жалоба может быть подана в несколько органов. Право рассматривать заявления о невыплате зарплаты, имеют следующие организации:

  • Если не выплачивают зарплату, можно написать . Это профильный орган, который обязан разрешать подобные жалобы. Его сотрудники обязаны организовать проверку по жалобе и выяснить ее обоснованность. Если факты, указанные в заявлении подтвердятся, к работодателю будут применены санкции;
  • Помимо трудовой инспекции, жалобы о невыплате правомочна рассматривать прокуратура. Заявление в прокуратуру также послужит поводом для организации проверки. При этом прокуратура обладает более широким спектром возможностей, нежели трудовая инспекция. Прокуратура, в отличие от трудовой инспекции, имеет возможность собрать материалы для начал уголовного преследования работодателя или обратиться от имени подателя заявления в суд;
  • Написать . Тогда предметом рассмотрения будут незаконные действия по невыплате зарплаты и требования сотрудника о погашении невыплаты.
Читайте Также  Как можно узнать остаток материнского капитала

Важно!

Поводом для обращения может стать любая задержка. Даже если она обоснованна и объясняется сложным экономическим состоянием предприятия, сотрудники имеют право на получение компенсации за каждый день, задержки платы.

Не выплачивают зарплату после увольнения – куда жаловаться

Законом на работодателя возложена обязанность произвести все расчеты с персоналом в течение 10 дней, после увольнения. Если по истечении этого периода, деньги так и не поступят, сотрудник может использовать любой из указанных выше инструментов.

Необходимо указать, что трудовая инспекция и прокуратура обладают правом требовать от предприятий погашения долга. И такие требования обязательны для исполнения. Например, срок погашения задолженности и полного расчета с лицом, ушедшим с работы, прокуратура определяет, как один месяц.

Если деньги так и не будут выданы, следует написать заявление в следственный комитет о возбуждении уголовного дела.
Когда невыплата превышает два месяца, это основания для начала уголовного преследования по ст. 145.1 УК РФ. О том, какая грозит ответственность за невыплату заработной платы, рассказано здесь.

Образец заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты после увольнения

Такие жалобы составляются в произвольной форме. Главное, это понятность и отсутствие неточностей и двусмысленных формулировок. Документ должен включать описательную, мотивировочную часть, а также резолютивную.
То есть, сначала следует подробно описать ситуацию. Нужно указывать подробно даты, должностных лиц и другие важные обстоятельства.

В мотивировочной части нужно указать, что именно нарушил руководитель, не отдав зарплату. Кроме того, должно быть указание на размер задержанных денег и период задержки.

В резолютивной части, нужно потребовать разобраться и принудить предприятие к выдаче всех средств.

О том, как составляется заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы (образец 2018 года), рассказано здесь.

Читайте Также  Можно Ли Снять Деньги С Материского Капитала Как Материальная Помощь

Срок обращения в трудовую инспекцию после увольнения оп невыплате заработной платы

Срок исковой давности по невыплате после увольнения составляет один год. Но это судебный срок, который никак не связан в обращением в Трудовую инспекцию. Обращаться в данный орган можно спустя любое время после нарушения прав работника. О том, как составляется жалоба в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы (образец прилагается), рассказано здесь.
При этом следует понимать, что принять дисциплинарные меры возможно только в течение 6 месяцев со дня совершения нарушения. если же, задержка продолжается, то лучше всего подать заявление о невыплате зарплаты в прокуратуру или суд.

Скачать образец жалобы в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы

Источники

  1. Татьяна Юрьевна Сидорова Дипломатическое и консульское право. Учебное пособие; Проспект - М., 1985. - 576 c.
  2. Паринелло Как продавцу найти своего покупателя и обойти его право вето / Паринелло, Энтони. - М.: СПб: Питер, 2006. - 240 c.
  3. Поздняков, Михаил Абстрактные разъяснения как инструмент управления правосудием. На примере арбитражных судов: моногр. / Михаил Поздняков. - М.: Издательские решения, 2009. - 502 c.
  4. Логвин, С. В. Экономические преступления в СССР: моногр. / С.В. Логвин. - М.: Издательские решения, 1981. - 629 c.
  5. Методика расследования преступлений, предусмотренных ст. 146 УК РФ / Коллектив авторов. - М.: Юридический центр, 2004. - 985 c.
Рейтинг
( Пока оценок нет )
Юрист Александр Сергеев/ автор статьи
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Ваш Адвокат 2021