Можно ли получить выплаты на работе за второго ребенка, не выходя из первого декрета: правила начисления выплат и их размер за вторую беременность

Наши юристы подготовили развернутую информацию на тему "Можно ли получить выплаты на работе за второго ребенка, не выходя из первого декрета: правила начисления выплат и их размер за вторую беременность" Собрали исчерпывающие материалы чтобы разъяснить всю суть вопроса. Если остались дополнительные вопросы, Вы можете задать их нашему консультанту.

Содержание
  1. Какие выплаты положены?
  2. Как оплачивается второй лист нетрудоспособности?
  3. Пример оплаты, не выходя на работу
  4. Как правильно выйти в декрет при рождении второго малыша
  5. Государственные пособия при рождении двойни: таблица выплат по регионам
  6. Как составить заявление на единовременное пособие при рождении ребенка
  7. Какие выплаты положены при рождении двойни в 2020 году
  8. По уходу за детьми до 3 лет
  9. На какие выплаты рассчитывать в случае рождения двойни
  10. Адвокатское бюро
  11. В виде налоговых льгот
  12. Какие льготы положены двойняшкам в России?
  13. Какие выплаты положены родителям при рождении двойни
  14. Какие выплаты положены неработающим мамам при рождении двойни
  15. Пособие по БиР
  16. Мировая практика
  17. Выплаты при рождении двойни
  18. Какие обязательства берет на себя государство, когда рождается двойня
  19. Единовременное пособие
  20. Кому положено пособие по беременности и родам
  21. Когда назначается и выплачивается пособие
  22. Размер дородового пособия по беременности и родам для работающих
  23. Размер выплаты по БиР неработающим
  24. Общая информация
  25. Соцвыплаты на детей в 2021: что изменится в следующем году
  26. Декретные выплаты
  27. Пособие по беременности и родам в 2021: последние новости
  28. Декретный отпуск
  29. Срочный трудовой договор и беременность
  30. Оформление отпуска по беременности и родам при многоплодной беременности
  31. Законодательные аспекты.

Какие выплаты положены?

Если беременная женщина официально трудоустроена, то он имеет право на получения четырех видов пособий:

Если беременная женщина официально не работает, то имеет право только на два вида пособий:

  • единовременное при рождении;
  • ежемесячное до 1.5 лет.

Сложности возникают обычно при переходе из декрета в декрет, когда женщина находится в отпуске по уходу с первым ребенком и получает листок нетрудоспособности в связи со следующей беременностью.

Для неработающих все просто. Больничный по беременности и родам ей не положен, поэтому вопрос о расчете соответствующего пособия отпадает сам собой. С момента рождения второго ребенка на него можно получить разовую выплату и ежемесячную в минимальном размере до достижения 1.5 лет. Если при этом еще оплачиваются декретные на первого (первому еще не исполнилось 1.5 года), то дополнительного выплачивается и пособие на второго.

Общая сумма, которую может получить неработающая женщина за месяц, состоит из декретных на первого (3277,45 руб. в 2019 году) и на второго (6554, 89 руб. в 2019 году), итого 9832, 34 руб. на двоих детей ежемесячно.

Для работающих возникают сложности с расчетом пособия по беременности и родам, выбора правильного расчетного периода. Кроме того, встает вопрос о том, можно ли одновременно получать выплату на первого ребенка и декретные по БиР на второго.

На работе нельзя оформить одновременно два вида отпуска (по уходу и по беременности), поэтому одновременно получать два декретных пособия не получится.

Женщина должна выбрать, что она хочет получать: декретные по уходу до 1.5 лет с первым ребенком или оплату больничного по беременности со вторым.

Выбор нужно осуществить в пользу более высокой суммы пособия. Обычно это оплата декрета по беременности и родам, когда размер выплаты составляет 100% среднего заработка, а по уходу — только 40% среднего заработка.

Если женщина выбирает декрет по БиР, то нужно выполнить следующие действия:

  1. Прервать декрет по уходу с первым ребенком (подать на работу заявление о приостановлении отпуска и выходе на работу).
  2. Одновременно оформить на работе отпуск по беременности со вторым (подать заявление и больничный лист).
  3. Выплата декретных до 1.5 лет прекращается, начисляется оплата по больничному листу за 140 дней декрета по БиР.
  4. По окончании отпуска по БиР оформляется уход за двумя детьми (подается заявление и свидетельства о рождении детей).
  5. Начинается выплата декретных по уходу на второго и на первого (если ему не исполнилось 1.5 года).

Если женщина оставляет декрет по уходу до 1.5 лет, и отпуск по БиР не оформляет, то с момента рождения второго ребенка можно подать заявление на работу о назначении также пособия на него. То есть ежемесячно женщина будет получать два пособия — на первого и второго до исполнения каждому 1.5 лет. Выплату по БиР при этом она не получит.

Как оплачивается второй лист нетрудоспособности?

Как правило, декретные по беременности всегда выше, чем ежемесячное пособие до 1.5 лет, поэтому беременная оформляет больничный в женской консультации, временное приостанавливает декрет с первым ребенком, уходит на больничный по БиР со вторым, после его окончания вновь оформляет отпуск по уходу, но уже с двумя детьми.

На основании листа нетрудоспособности работодатель рассчитывает пособие. Расчетный период — это два предшествующих года. В одном из них или обоих женщина находится в декрете с предыдущим ребенком, значит, эти года можно заменить на более ранние.

Можно выбрать те года, которые непосредственно предшествуют году наступления декрета.

Право женщины проводить замену лет или отказаться от нее. Если выбирается другой расчетный период, то обязательно пишется заявление об этом и подается на работу с прочими документами для оформления больничного по БиР. Если расчетный период женщина оставляет, то никаких дополнительных заявлений не нужно, работодатель сам ничего заменять не имеет права.

Как правильно производить замену лет расчетного периода на примерах, читайте здесь.

Ниже приведены примеры оплаты декретных при переходе из декрета в декрет.

Пример оплаты, не выходя на работу

Из декрета в декрет: какие выплаты положены на работе, как оплачивается второй декретный отпуск - примерыИсходные данные:

Как правильно выйти в декрет при рождении второго малыша

Калькулятор декретного отпускаРодив одного ребенка, многие матери предпочитают сразу родить и второго, перейдя из одного отпуска по уходу за малышом во второй.

Это позволяет им присматривать сразу за двумя детьми, не волноваться о том, что старший будет брошен, и экономить время.

Например, они могут выйти на работу уже через 4 года, а не уходить дважды по 3 года.

Государственные пособия при рождении двойни: таблица выплат по регионам

Мамам, родившим одновременно двоих деток, полезно знать о выплатах при рождении двойни в виде оформления сертификата на материнский капитал. По российскому закону, капитал начисляют, начиная со вторых родов.

Законодатели, обсуждая проблему рождения двойни, сошлись во мнении, что если родился второй гражданин, то и сумма, составляющая материнский капитал должна быть переведена. Решили, что начисление капитала не связано со временем его рождения.

Мама близнецов обращается за начислением суммы капитала наравне с родителями, имеющими двоих малышей, родившихся в разное время. Суммой распоряжаются один раз, независимо от количества детей, на текущий год она равна 453 тыс. рублей.

Пособие получает любой из родителей близнецов, что предусмотрено Законом о детских выплатах (1995 год) и Приказом Министерства социального развития (2012). Выплата положена трудящимся и неработающим родителям, студентам, обучающимся очно в вузах и колледжах. Трудящиеся граждане обращаются за выплатой по месту работы, неработающие в органы социальной защиты населения.

Как составить заявление на единовременное пособие при рождении ребенка

  • удостоверение личности отца и матери;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справка о рождении ребенка из ЗАГСА, которая выдается в момент его регистрации;
  • свидетельство о заключение брака;
  • свидетельство о расторжении брака, если родители разведены;
  • справка с места работы второго родителя. Если тот официально не трудоустроен, ему необходимо обратиться в органы социальный защиты населения и запросить подобную справку там.

Единовременное пособие при рождении ребенка осуществляется одному из родителей. Выплата может предоставляется как матери, так и отцу.

Если родители официально трудоустроены, то заявление можно написать по месту работы любого из них, при этом потребуется предоставить справку с работы другого, что он он не получал выплату. Если, один из них не работает, тогда единовременное пособие выплачивается по месту трудоустройства работающего родителя.

Если же и папа, и мама официально не трудоустроены, выплата производится через Фонд социального страхования.

Выплаты и пособия за двойню в 2021 году - при рождении, какие положены, единовременное, декретные, путинские

Какие выплаты положены при рождении двойни в 2020 году

Оформление сертификата на материнский капитал происходит в региональном отделении пенсионного фонда. Именно в данное учреждение следует и обращаться. Сотрудникам государственного учреждения следует предоставить пакет документов их перечень оговорен в соответствующих законодательных актах, действующих на территории России. К данному перечню относят:

Согласно закону, данный вид выплат может получить любой из родителей. Вид деятельности получателей также не зависит на оформление пособия. В случае с студентами и безработными выплату произведут из бюджета страхового фонда. Оформляется в органах социальной защиты населения. В случае с работающим получателем родитель должен обратиться за получением выплаты к работодателю.

По уходу за детьми до 3 лет

Несмотря на ожидания общественности, правительство твердо придерживается позиции, что социальная помощь в уходе за ребенком должна быть весомой только первые полтора года его жизни. Поэтому размер данного вспомоществования давно замер на отметке в 50 рублей. Назначаемую на региональном уровне поддержку также вряд ли можно признать значительной, хотя она и многократно выше.

На какие выплаты рассчитывать в случае рождения двойни

Помощь государство начинает оказывать уже на ранней стадии беременности. Предоставляемые выплаты могут быть:

  • единовременными;
  • ежемесячными.

Они могут быть:

  • федеральными;
  • региональными.

Всем роженицам, у которых появилась двойня, можно рассчитывать на получение пособий:

  • став на учет в женской консультации, пока срок беременности не превысил двенадцати недель;
  • по БиР;
  • в связи с рождением;
  • сертификата на семейный (материнский) капитал, который выдается и на федеральном уровне, когда появляется второй малыш, и на региональном, как правило, в случае рождения третьего чада;
  • ухаживая за детьми до достижения ими определенного возраста. Наиболее значимым из них представляется выплата, когда малышу еще не исполнилось полтора года. В дальнейшем помощь такого рода могут назначать, пока детям не исполнится три года. А также 16(18) лет.
Читайте Также  Куда пожаловаться на МФО

Адвокатское бюро

  • само заявление;
  • справка о рождении ребенка из ЗАГСа по форме Ф24 (выдается в момент регистрации новорожденного);
  • паспорта родителей и их копии;
  • свидетельство о рождении ребенка и копия документа;
  • справка с места работы второго родителя о том, что ему ранее не назначалась выплата на этого ребенка.

В этом году сумма, подлежащая вычету из облагаемого дохода для матерей, воспитывающих детей до 18 лет, или до 24 лет в случае учебы на дневном отделении, составляет на близнецов 2800 рублей. Но данная налоговая льгота действует только до тех пор, пока годовой доход матери не превысит 350 тысяч рублей. После чего НДФЛ будет взиматься в полном объеме. Пакет документов тот же, что и при получении остальных льгот и пособий. Мамочки родившихся близняшек испытывают больше трудностей, чем мамы, имеющие одного. Поэтому им как никому другому следует знать свои права и уметь ими пользоваться. Нужно уметь правильно оформлять пособия и пользоваться льготами.

В виде налоговых льгот

Родителям, у которых родилась двойня, можно рассчитывать на определенные послабления в плане налогообложения. Полагающиеся им налоговые вычеты сводятся к:

  • стандартным. При сумме годового дохода, не превышающей 350 000 рублей. Рождение двойни позволяет получить двойной налоговый вычет. При 13%-ном НДФЛ сумма, выведенная из-под налогообложения, составит 2800 руб в месяц. Это выльется в немалую величину, если учесть, что право пользоваться стандартным двойным налоговым вычетом сохраняется, пока двойня не достигнет совершеннолетия. А если двойняшки решат продолжать обучение после 18-летия, то вычетом можно пользоваться еще пять лет;
  • социальным. Рождение двойни потребует от родителей в дальнейшем немалых расходов, связанных с предоставлением образования и необходимостью посещать больницы и поликлиники. Часть из них можно компенсировать, предоставив документы для оформления социального налогового вычета.

Читайте так же:  Какой сельский стаж нужен для пенсии

Родители, которые получили подарок в виде двоих деток, переживают о возможных трудностях и финансовых проблемах. Государство готово поддержать материально молодую семью, предоставив такую необходимую денежную помощь.

Какие льготы положены двойняшкам в России?

Как показывает статистика, с 1995 года по 2015 год в России наблюдался рост рождаемости. Вслед за общей тенденцией ежегодно увеличивалось количество появившихся на свет двойняшек и близнецов. В последние два года в естественном приросте населения наметился спад.

В 2017 году больше всего двоен родилось в Москве и Московской области – 1 262 и 775 соответственно. Среднее значение около 180-200 зафиксировано в Удмуртской и Чеченской республиках, Приморском, Хабаровском краях, Вологодской, Ивановской областях. Наименьшее количество двойняшек появилось в Ненецком и Чукотском автономных округах – 4 и 5.

Государство предоставляет финансовую помощь семьям с детьми. Она позволяет восполнить утраченный доход в период, когда мать находится в отпуске по уходу за малышами.

Рассмотрим, какие льготы положены при рождении двойняшек.

Какие выплаты положены родителям при рождении двойни

Вся беременность женщины исчисляется в неделях, поэтому и оформление декретного отпуска производится не в привычные всем 7 месяцев, а в 30 недель. Ситуация, когда женщина вынашивает сразу нескольких малышей, предполагает более раннее предоставление периода отдыха – в 28 недель.

  • Декретный отпуск – начинается с 29 недели и продолжается до момента родов. При появлении сразу двух новорожденных мама получит более 50 000 рублей. Именно такая сумма определена государством в рамках финансовой поддержки в 2020 году;
  • Ранняя постановка на учет в женской консультации – разовая выплата в размере 655,49 рублей. Обратиться в лечебное учреждение необходимо не позднее 12 недели беременности;
  • Разовая выплата при появлении новорожденных на свет – она может быть оформлена как на мать, так и на отца. В 2020 году эта помощь эквивалентна 17 479,73 рублям на каждого малыша.

Какие выплаты положены неработающим мамам при рождении двойни

Помощь им оказывают на общих основаниях, только величина ее оказывается значительно ниже при исчислении пособий по БиР и уходу за малышами до полутора лет, где учитывается средний заработок.

Пособие по БиР

По факту многоплодной беременности продолжительность отпуска увеличивается до 194-х дней, из которых до родов предоставляют 84, а после – 110. Продолжительность дородового отпуска увеличивается, так как высока вероятность преждевременного рождения близнецов, поэтому в отпуск полагается при сроке беременность не в 30 недель, а 28.

Выносившей двойню работающей женщине выплатят не менее 71 076,06 руб, учитывая, что с 1 мая 2018 года МРОТ увеличен до 11 163 руб. Существует и ограничение максимально возможной суммы пособия по БиР, оно не может превышать 390 919,29 руб.

Что касается неработающих женщин, то им через управление соцзащиты назначат ежемесячное вспомоществование в размере 628,47. Студентки очной формы обучения по месту учебы будут получать пособие по БиР, равное установленной в учебном заведении стипендии.

Мировая практика

Во многих странах власти тоже сталкиваются с необходимостью решать демографические проблемы:

  • В США, например, за рождение детей не доплачивают. Там действует только адресная помощь малоимущим гражданам в сумме от 160 до 700 долларов.
  • Во Франции семьи с детьми получают финансовую поддержку, и за каждого ребенка сумма помощи предоставляется в повышенном размере.
  • В Великобритании наибольшая выплата положена на первого ребенка, за второго платят вдвое меньше.
  • В Белоруссии при появлении второго малыша родителям возмещают 50 % от стоимости квартиры.

Таким образом, в России не так много программ, принятых индивидуально в целях поддержки семей с двойняшками.

Как правило, на них распространяются льготы, предусмотренные для родителей, у которых появился второй ребенок. Поэтому пособия оформляются по отдельности на первого и второго малыша. Такой порядок не влияет на объем положенной материальной помощи.

Выплаты при рождении двойни

Для женщин в положении на законодательном уровне предусмотрено большое количество различных государственных гарантий и выплат. Причем, если речь идет о многоплодной беременности (например, двойней), то размер многих компенсаций автоматически удваивается.

Какие обязательства берет на себя государство, когда рождается двойня

На федеральном уровне нормативно-правовыми актами различий в оформлении помощи, когда произошло рождение ребенка, в зависимости от того, родились они поочередно или вместе, не делается.

Поэтому любое пособие, предлагаемое при рождении двойни, аналогично тому, что назначат при появлении на свет каждого из детей.

Другое дело, что на уровне субъектов федерации и местного самоуправления семейные пары, где родились сразу двое детишек, стремятся поддержать особенным образом.

Единовременное пособие

В соответствии со ст. 11 ФЗ РФ от 19.05.1995 года № 81-ФЗ при рождении ребенка один из родителей имеет право на получение единовременного пособия. Причем если детей двое, то оно выплачивается на каждого новорожденного.

Кому положено пособие по беременности и родам

Статья 6 Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 (далее — закон № 81-ФЗ) определяет, что выплата по БиР полагается:

  1. Официально трудоустроенным женщинам.
  2. Тем, кто занимается какой-либо деятельностью, но не трудоустроены по найму в обычном понимании:
    • служащие по контракту;
    • служащие силовых государственных структур — таможня, нацгвардия и т.д;
    • обучающиеся по очной форме;
    • индивидуальные предприниматели и те, кто занимается частной профессиональной практикой по лицензии (нотариусы, адвокаты и так далее) — при самостоятельной уплате взносов в Фонд социального страхования (ФСС).

Неработающая женщина может получить пособие по беременности и родам только в связи со следующими обстоятельствами:

  1. Если она уволена в результате ликвидации ИП или организации и в течение 12 месяцев после этого встала на учет на биржу труда, то есть официально признана безработной.
  2. Если беременная по собственной инициативе уволилась с места работы (службы) не ранее чем за месяц до начала отпуска по БиР в связи со следующими причинами:
    • ее мужа перевели в другую местность в связи с работой или женщина просто переезжает к его месту жительства;
    • в связи с медицинскими показаниями женщина больше не может жить или работать в данной местности (необходимо наличие официального медицинского заключения);
    • необходимо ухаживать за инвалидом первой группы или больным членом семьи — также нужно приложить соответствующее заключение медицинской организации.

Если мать уже находится в отпуске по уходу до полутора лет за старшим ребенком, но имеет право оформить отпуск по БиР за младшим, то она может выбрать только один из этих вариантов — либо взять отпуск по БиР, либо остаться в отпуске по уходу. Следовательно, получать можно только одно соответствующее отпуску пособие. Женщина вправе выбрать наиболее выгодный для нее вариант.

Когда назначается и выплачивается пособие

В обычной ситуации срок декрета 140 дней делят пополам, то есть больничный лист выдают на 70 дней до родов и на 70 дней после них. В случае многоплодной беременности отпуск по БиР начнется на 14 дней раньше стандартного, а послеродовой период также увеличится.

Женщины, уволенные из-за ликвидации организации или ИП, а также в результате окончания частной практики, требующей госрегистрации (адвокаты, нотариусы и т. д.), обращаются за пособием по БиР в соцзащиту. Выплату перечислят до 26 числа месяца, следующего за месяцем обращения.

Размер дородового пособия по беременности и родам для работающих

Размер пособия по БиР — это не фиксированная величина. Она зависит как от заработка женщины, так и от продолжительности декрета и составляет 100% от средней заработной платы (СЗП) женщины (ст. 11 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006). СЗП рассчитывается за 2 года, предшествующих году выхода в соответствующий отпуск.

Читайте Также  Срок исковой давности заявление о признании права собственности на

По умолчанию в расчете будут учитываться 2020 и 2019 годы, если женщина уходит в декрет в 2021 году.

Для расчета пособия по беременности и родам может использоваться величина МРОТ (минимального размера оплаты труда), который в 2021 году равен 12792 руб. Это происходит, если:

  • трудовой стаж женщины меньше полугода;
  • после расчета от заработка оказалось, что средняя заработная плата беременной меньше МРОТ.

Максимальная величина пособия зависит от предельной базы Фонда социального страхования. Минимально и максимально возможный размер выплаты по БиР в 2021 году приводятся в таблице ниже.

Продолжительность отпуска (дней) Минимальный размер пособия (руб.) Максимальный размер выплаты (руб.)
140 58797,20 340328,80
156 65516,88 379223,52
194 81476,12 471598,48

Районные коэффициенты, установленные в регионе трудоустройства или проживания женщины, не учитываются при расчете величины выплаты по БиР. Это касается тех случаев, когда коэффициент уже входит в заработную плату, от которой и зависит величина пособия.

Размер выплаты по БиР неработающим

Контрактницы и матери-служащие в силовых ведомствах получат 100% от денежного довольствия из расчета на месяц, а студентки — 100% от стипендии. Размер пособия также будет зависеть от длительности декретного отпуска.

Индивидуальным предпринимателям и иным категориям граждан, самостоятельно заключившим договор с ФСС, размер выплаты по беременности и родам рассчитывается от МРОТ, исходя от количества дней больничного.

Женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации, будут получать фиксированную сумму пособия по БиР за месяц. С 1 февраля 2021 года (после индексации) она будет равна 708,23 руб., а окончательная сумма также зависит от продолжительности декрета.

Общая информация

Согласно действующему законодательству, каждая женщина в положении может получать различные виды пособий, если она является гражданкой РФ.

При этом все программы условно подразделяются на три категории:

  • для работающих;
  • для неработающих;
  • в рамках медицинского обслуживания.

Последние распространяются и на работающих, и на неработающих женщин. В рамках медицинского обслуживания беременным предоставляется ряд привилегий и льгот, которыми они могут пользоваться.

Важно! Основным документом, дающим право на льготы и пособия, является справка из медицинской консультации. Если женщина не встает на учет, то и прав на льготы у нее не возникает.

Соцвыплаты на детей в 2021: что изменится в следующем году

Пока никаких изменений в этом плане нет. В следующем году как и в этом женщины будут получать 41 280 гривен за рождение ребенка: 10 320 гривен сразу и еще по 860 гривен ежемесячно в течение 3 лет.

Однако, возможно, в бюджет-2021 внесут правку, которая увеличит эти выплаты. Об этом заявил председатель Комитета ВР по вопросам налоговой и таможенной политики Даниил Гетманцев в эфире телеканала ZIK.

Я хочу, чтобы мы вернулись к той практике, которую имели до 2013 года. Когда за первого ребенка при курсе 8 гривен за доллар семья получала 30 тысяч гривен, за второго 60 тысяч, а за третьего еще больше – 120 тысяч гривен,
– сказал Гетманцев.

Пока деталей относительно того, какой размер выплат предложат, нет.

Помощь по беременности и родам. Женщинам, которые не являются наемными работниками или предпринимателями, оплачивающими социальные взносы в связи с временной потерей трудоспособности, помощь по беременности и родам назначается в размере 25% прожиточного минимума для трудоспособных лиц. Срок, за который выплачивается помощь, составляет: 126 календарных дней при нормальном течении родов; 140 календарных дней – при осложненных родах; 190 календарных дней – для женщин-чернобыльцев.

Таким образом, размер помощи по беременности и родам в 2021 году:

  • с1 января – 2383,5грн. (126 дней); 2646 грн. (140 дней); 3591 грн. (190 дней);
  • с 1 июля — 2494 грн. (126 дней); 2772 грн. (140 дней); 3762 грн. (190 дней);
  • с 1 декабря – 2605 грн. (126 дней); 2894,5 грн. (140 дней); 3927 грн. (190 дней).

Помощь на детей, над которыми установлены опека или попечительство. Размер такой помощи равен двум с половиной прожиточным минимумам на ребенка соответствующего возраста, для детей с инвалидностью – трем прожиточным минимумам на ребенка соответствующего возраста:

  • с 1 января – 4 802,5 грн. (дети до 6 лет); 5987 грн. (дети от 6 до 18 лет);
  • с 1 июля – 5032,5 грн. (дети до 6 лет); 6 275 грн. (дети от 6 до 18 лет);
  • с 1 декабря – 5250 грн. (дети до 6 лет); 6545 грн. (дети от6 до 18 лет).

Для детей с инвалидностью:

С 1 января: 5 763 грн (дети до 6 лет); 7185 грн (дети от 6 до 18 лет);

С 1 июля: 6039 грн (дети до 6 лет); 7530 грн (дети от 6 до 18 лет);

С 1 декабря: 6300 грн (дети до 6 лет); 7854 грн (дети от 6 до 18 лет).

Помощь одиноким матерям. Выплачивается как разница между 100% прожиточного минимума на ребенка соответствующего возраста и среднемесячным совокупным доходом семьи в расчете на одного члена семьи.

Максимальный размер помощи одиноким матерям в 2021 году:

  • с 1 января – 1921 грн. (дети до 6 лет); 2395 грн. (дети от 6 до 18 лет); 2270 грн. (дети от 18 до 23 лет, которые учатся);
  • с 1 июля – 2013 грн. (дети до 6 лет); 2510 грн. (дети от 6 до 18 лет); 2397 грн. (дети от 18 до 23 лет);
  • с 1 декабря – 2100 грн. (дети до 6 лет); 2618 грн. (дети от 6 до 18 лет); 2481 грн. (дети от 18 до 23 лет).

Помощь детям, родители которых уклоняются от уплаты алиментов. Выплачивается в размере, который равен разнице между 50% прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста и среднемесячным совокупным размеров дохода семьи в расчете на одного ее члена за предыдущие 6 месяцев. Государственная помощь выплачивается только детям до 18 лет.

Максимальный размер в 2021 году:

  • с 1 января – 960,5 грн. (дети до 6 лет), 1197,5 грн. (дети от 6 до 18 лет);
  • с 1 июля – 1006, 50 грн. (дети до 6 лет), 1255 грн. (дети от 6 до 18 лет);
  • с 1 декабря – 1050 грн. (дети до 6 лет), 1309 грн. (дети от 6 до 18 лет).

Таким же будет и минимальный размер алиментов в твердой денежной сумме, в случае его взыскания с одного из родителей.

Размер государственной социальной помощи малообеспеченным семьям равен разнице между уровнем обеспечения прожиточного минимума (гарантированным минимумом) и среднемесячным совокупным доходом семьи.

Согласно Закону о Госбюджете на 2021 формула расчета уровня обеспечения прожиточного минимума (гарантированный минимум) для назначения помощи малообеспеченным семьям:

  • для трудоспособных лиц — 25 процентов от прожиточного минимума;
  • для детей — 130 процентов от прожиточного минимума;
  • для лиц, утративших трудоспособность, и инвалидов — 100 процентов прожиточного минимума.

Таким образом, гарантированный минимум с 1 января 2021 года для расчета помощи малообеспеченным семьям:

  • для трудоспособных: 567,5 грн.
  • для детей до 6 лет: 2 497 грн.
  • для детей от 6 до 18 лет: 3113,5 грн.
  • для лиц, утративших трудоспособность: 1769 грн.

С 1 июля:

  • Для трудоспособных: 594,75 грн.
  • Для детей до 6 лет: 2616,9 грн.
  • Для детей от 6 до 18 лет: 3263 грн.
  • Для нетрудоспособных : 1854 грн.

С 1 декабря:

  • Для трудоспособных: 620,25 грн.
  • Для детей до 6 лет: 2730 грн.
  • Для детей от 6 до 18 лет: 3 403 грн.
  • Для нетрудоспособных: 1934 грн.

295 грн. у місяць

Онлайн бухгалтерія

для ФОП і малого бізнесу

перші 30 днів безкоштовно!

более 30 онлайн-сервисов!

Ставка — от 0.01%

Срок — до 180 дней

Сумма — до 20 000 грн.

  • Адвокаты
  • Юристы
  • Нотариусы
  • Суды
  • Прокуратуры
  • Налоговые инспекции
  • Государственные администрации
  • Пенсионные фонды
  • Полиция
  • Центры занятости
  • Винница
  • Днепр
  • Житомир
  • Запорожье
  • Ивано-Франковск
  • Киев
  • Кропивницкий
  • Луцк
  • Львов
  • Николаев
  • Одесса
  • Полтава
  • Ровно
  • Сумы
  • Тернополь
  • Ужгород
  • Харьков
  • Херсон
  • Хмельницкий
  • Черкассы
  • Чернигов
  • Винница
  • Днепр
  • Житомир
  • Запорожье
  • Ивано-Франковск
  • Киев
  • Кропивницкий
  • Луцк
  • Львов
  • Николаев
  • Одесса
  • Полтава
  • Ровно
  • Сумы
  • Тернополь
  • Харьков
  • Херсон
  • Хмельницкий
  • Черкассы
  • Чернигов

На единовременное пособие имеют право женщины, которые в срок до 12 недель беременности встали на учет у врача. Это могут быть:

  • работающие по трудовому договору, с зарплаты которых работодатель перечисляет взносы в Фонд социального страхования (ФСС);
  • безработные;
  • студентки на очной форме обучения;
  • служащие по контракту.

Документом, который служит основанием для назначения пособия, является справка из женской консультации или от другого врача, кто ставит на учет в ранние сроки беременности.

С 1.02.2020 размер пособия равен 675,15 руб. Возможно, в феврале 2021 г. будет индексация. Постановление Правительства выйдет примерно в конце января 2021 года. Сумма не зависит от того, какой по счету является беременность женщины. Встала на учет – получила деньги.

В регионах действуют собственные программы поддержки многодетных семей. Для примера я рассмотрю регион-донор Москву и дотационную Ивановскую область. На контрасте особо виден масштаб трагедии. Я рассматриваю выплаты, которые могут получить все семьи с тремя и более детьми, а не только те, кто признан малоимущими. Для последней категории есть ряд дополнительных льгот, которые не вошли в статью.

Размер пособия остаётся на уровне 1 июля 2014 года. С этой даты выплаты не зависят от количества детей и размера прожиточного минимума. Таким образом, размер пособия при рождении ребенка в Украине 2021 году составит 41 280 грн независимо от количества детей.

Общая сумма помощи, грн. Единоразовое пособие при рождении ребенка (первая выплата), грн. Последующие выплаты (в течение следующих 36 месяцев), грн
1 — 12 месяцы 13 — 24 месяцы 24 — 36 месяцы
На 1 ребенка 41280,00 10320,00 860,00 860,00 860,00
На 2 ребенка
На 3 и следующего ребенка
Читайте Также  Жилье молодым в махачкале на 2021 год

Перечень и условия приема документов для назначения выплат в 2020 году не изменились. Для подачи документов на получение детского пособия в 2021 году необходимо предоставить:

  • оригинал и копию паспорта лица, которое оформляет пособие (это может быть мать или отец);
  • заявление;
  • оригинал и копию свидетельства о рождении малыша;
  • банковские реквизиты, куда будут перечисляться ежемесячно средства (перед оформлением документов необходимо открыть счет в банке и оформить банковскую карточку);
  • копию решения суда об усыновлении (при необходимости).

Подать документы в УТСЗН для назначения выплат можно по месту жительства в течение 12 месяцев с момента рождения ребенка.

Помощь на детей одиноким матерям предоставляется в размере, равном разнице между 100% прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста и среднемесячным совокупным доходом семьи в расчете на одно лицо за предыдущие шесть месяцев. Порядок оформления и условия предоставления здесь.

Согласно бюджета в 2021 году прожиточный минимум для детей составит:

На детей возрастом с 1 декабря 2020 г.
с 1 июля 2021 г. с 1 декабря 2021 г.
до 6 лет 1921,00 грн 2013,00 грн 2100,00 грн
с 6 до 18 лет 2395,00 грн 2510,00 грн 2618,00 грн
дети от 18 до 23 лет, которые учатся 2270,00 грн 2379,00 грн 2481,00 грн

Социальная помощь детям, чьи родители уклоняются от выплаты алиментов, начисляется в размере, равном разнице между 50% прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста и среднемесячным совокупным доходом семьи в расчете на одно лицо за предыдущие 6 месяцев.

На детей возрастом с 1 декабря 2020 г. с 1 июля 2021 г. с 1 декабря 2021 г.
до 6 лет 960,50 грн 1006,50 грн 1050,00 грн
с 6 до 18 лет 1197,50 грн 1255,00 грн 1309,00 грн

Декретные выплаты

При появлении в семье второго ребенка, мать может рассчитывать на аналогичные пособия, которые получала по уходу за первенцем.

В частности:

  1. разовая выплата при постановке на учет в медицинском учреждении — 613 руб;
  2. пособие по беременности и родам, выплачиваемое по месту работы:
    • 34 520 руб. — минимальный порог;
    • 248 164 руб. — максимальный порог;
  3. разовая выплата от соцзащиты по случаю рождения ребенка — 16 350 руб;
  4. пособие по уходу за детьми до 1.5 лет:
    • 40% заработной платы;
    • 5 817 рублей при минимальном уровне дохода.

Важно! Помимо этого, появление второго ребенка до конца декабря 2018 года даёт право на получение материнского капитала, величина которого составляет 453 026 руб.

Данные средства перечисляются и расходуются безналично на определенные цели.

Пособие по беременности и родам в 2021: последние новости

Кардинальных перемен в 2021 не ожидается, новый закон или подзаконные нормативно-правовые акты принимать не будут. Относительно условий назначения вспомоществования по БиР все останется по-прежнему. Будут повышаться размеры выплат. Это связано с возрастающим с 1 января наступающего года МРОТ, который принимается за основу при рассчитывании величины разного рода социальной помощи. Индексацию социальной помощи проведут месяц спустя.

как рассчитать пособие по беременности и родам в 2021 году калькулятор

Стабильность государственной социальной политики, обеспечивающей гражданам определенный уровень защищенности, можно признать хорошей новостью для наступившего года.

Декретный отпуск

Часто словосочетание «декретный отпуск» понимают, как время, предоставляемое счастливой маме для рождения будущего младенцаи ухода за ним. Это не совсем так. Он включает в себя несколько частей, отличающихся длительностью и размером денежных выплат:

  • по беременности и родам (140 дней – 70 дней до родов и 70 после);
  • по уходу за ребенком до полутора лет;
  • по уходу за ребенком до трех лет.

В первом случае длительность может быть увеличена, зависит от тяжести самого процесса родов и количества родившихся малышей, от 86 дней до 110. Пособие мамочке будет выплачено единовременно за все насчитанные дни.

Во втором случае молодая мама в период декрета имеет полное право получать каждый месяц 40% от своего среднего заработка. Кстати, такой вид отпуска можно оформить на кого-то из ближайших родственников малыша, например, папу или бабушку.

 

После того как ребенку исполнится полтора года, вы можете, выходя на работу, потерять пособие или продлить себе удовольствие понянчиться с родным чадом до трех лет. Но тогда сумма выплаты будет небольшой.

Как оформить декретный отпуск:

  1. Вы, выходя в отпуск по беременности на тридцатой неделе, задумываетесь, можно ли это сделать раньше? Да, но для этого необходимо на работу принести справку о сложно протекающей беременности или другим осложнениям у будущей мамочки.
  2. Следует написать заявление в отдел кадров на имя вашего непосредственного начальника (заранее, чтобы тот успел с заявлением ознакомиться и свыкнуться с мыслью, что на некоторое время лишается такого ценного сотрудника, как вы).
  3. К заявлению приложите больничный из ЖК, заверенный вашим лечащим врачом.
  4. Получаете приказ о предоставлении вам декретного отпуска.
  5. Ждите – через десять дней вам будет выплачено пособие дородовое и послеродовое.
  6. Смело готовьтесь к родам! Как родите, оформляете еще один отпуск – по уходу за ребенком, подтверждающийся новым приказом.
  7. Учтите: у вас один малыш – в трудовой стаж будет засчитано полтора года; двое – дополнительно три года; трое и больше – 4,5 года.

Читайте также: Сколько длится декрет в этом году

Что делать в ситуации, если вы временно не работаете, попросту говоря, официальная безработная, стоящая на учете в Центре занятости? В первую очередь, соберите пакет необходимых бумаг:

  • больничный лист из женской консультации;
  • выписка из трудового договора или копия трудовой;
  • справка из Центра занятости, подтверждающая ваш статус безработной;
  • конечно же, ваше заявление в Управление соцзащиты населения.

Обратите внимание: вы обязаны обратиться с заявлением не позже шести месяцев после того, как ваш лечащий врач закроет больничный.

Срочный трудовой договор и беременность

Когда постоянный штатный сотрудник уходит в декретный отпуск, работодатель приглашает на его место временного. При этом заключается срочный трудовой договор, который будет действовать до выхода на работу основного работника.

Как только постоянный сотрудник выходит на свое рабочее место, действие договора с замещающим его работником прекращается, так как два человека не могут одновременно занимать одну штатную единицу. Однако при наличии вакансий работодатель может предложить замещающему сотруднику остаться и оформить с ним уже бессрочный договор.

Если замещающая сотрудница беременна и собирается в декрет, то прекратить с ней трудовые отношения просто по причине истечения трудового договора не получится. Дело в том, что согласно абз. 1 ст. 261 Трудового кодекса (ТК) РФ единственной причиной увольнения беременной женщины может служить ликвидация места работы — организации или ИП.

Такая должность должна соответствовать ее квалификации (или может быть ниже, но не выше) и не вредить здоровью беременной.

Оформление отпуска по беременности и родам при многоплодной беременности

Организм каждой женщины, как и образ жизни, индивидуальны – а потому беременность у всех протекает по-разному. Отпуск по беременности и родам потому и считается больничным, что суть его – дать женщине время оправиться после тяжёлого процесса родов. У одних женщин роды проходят нормально, у других наблюдаются осложнения, одни рожают самостоятельно, другим делают операцию Кесарево сечение – а значит восстановительный период у всех будет разным.

В связи с этим Правительство утвердило различные нормы, призванные подобрать продолжительность декретного отпуска, на которую повлияет не только наличие послеродовых осложнений, но и количество рождённых малышей.

При многоплодной беременности отпуск оформляется удлинённый. Если роды протекали нормально естественным путём, и осложнений не возникло, женщине даётся на отдых 194 дня, из которых 84 дня предоставляются до родов, а 110 дней – после.

Многим известно, что после операции Кесарева сечения молодая мать вправе продлить отпуск на 16 дней, поэтому до родов ей предоставляется не 70 дней, а 86 дней. После таких родов женщина оправляется дольше, поэтому послеродовой отпуск также продлевается до 110 дней. Но следует знать, что проведение операции никак не влияет на длительность отпуска при появлении на свет двойни – сам факт рождения двоих детей уже значительно продлевает его.

При одноплодной беременности женщина должна покинуть рабочее место на сроке беременности в 30 акушерских недель, но двойняшки, как правило, появляются на свет раньше, к тому же женщине сложнее их вынашивать, поэтому беременные двойней уходят на отдых раньше – в 28 акушерских недель.

к содержанию ↑

Законодательные аспекты.

Первый отпуск, который ждет будущую маму связан с подготовкой к рождению малыша и восстановлением после появления чада на свет.

Нормативная продолжительность данного периода составляет 140 дней.

Если женщина ждет двойню, то указанное время увеличивается еще на 54 дня (до 194 дней).

Порядок выхода на отдых при беременности установлен ст. 255 ТК России.

Выплаты официально занятым мамам осуществляются через нанимателя. Если место работы отсутствует, то женщина должна встать на учет в местный орган соцзащиты населения.

Порядок оформления выплат утвержден Федеральным законом от 19.05.95 за номером 81-ФЗ.

Во время беременности необходимо получить справку, подтверждающую постановку на учет в медучреждении на раннем сроке (первый триместр).

Указанный документ дает право на получение разового пособия в сумме 705 рублей. до 01.07.2021.

С 1 июля 2021 пособие единовременное отменяется, женщины будут получать ежемесячно до родов пособие 6500 руб. Главное условие это постановка на учет до 12 недель и доход менее прожиточного минимума.

Основанием для осуществления начислений декретницам является справка из медучреждения о течении беременности.

Во многих субъектах РФ власти устанавливают дополнительные меры социальной поддержки родителям малышей.

К таковым стоит отнести губернаторские пособия, РСК (семейный капитал). Точный перечень льгот и пособий можно узнать при посещении отдела соцзащиты населения.

Источники

  1. Сергей, Валентинович Тихомиров Административное право Российской Федерации: моногр. / Сергей Валентинович Тихомиров. - М.: Юрайт, 2009. - 653 c.
  2. Нормативные акты по охране труда № 12 2014 / Отсутствует. - М.: МЦФЭР, 2014. - 664 c.
  3. Практический бухгалтерский учёт. Официальные материалы и комментарии (720 часов) №4/2017; РГГУ - Москва, 2017. - 367 c.
  4. Международно-правовые основы создания и функционирования Евразийского экономического союза / Коллектив авторов. - М.: Проспект, 1989. - 729 c.
  5. Методы оценки соответствия № 8 2008 / Отсутствует. - М.: Стандарты и качество, 2008. - 632 c.
Рейтинг
( Пока оценок нет )
Юрист Александр Сергеев/ автор статьи
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Ваш Адвокат 2021