Районный коэффициент в пермском крае 2021

Наши юристы подготовили развернутую информацию на тему "Районный коэффициент в пермском крае 2021" Собрали исчерпывающие материалы чтобы разъяснить всю суть вопроса. Если остались дополнительные вопросы, Вы можете задать их нашему консультанту.

На какие выплаты влияет районный коэффициент?

Бабаевский, Вологодский, Грязовецкий, Кадуйский, Междуреченский, Сокольский, Устюженский, Чагодощенский, Череповецкий, Шекснинский районы, г.

Процедура расчета северной надбавки стоит в прямой зависимости от отработанного стажа в северных условиях, а также от региона работы.

Северная надбавка — это установленный законодательством финансовый стимул для привлечения работников в северные районы страны. Итоговое значение надбавки зависит от конкретного региона, а также от отработанного стажа в северных условиях. В соответствии с частью 2 статьи 146, статьей 148 Трудового кодекса. Труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями. Оплачивается в повышенном размере. Оплата труда на работах в таких местностях производится в порядке и размерах не ниже установленных законами. И иными нормативными правовыми актами.

Please turn JavaScript on and reload the page.

Надбавки за труд на Севере имеют ту же функцию и механизм действия, что и РК. Но эти показатели несколько отличаются. Крайний Север стоит особняком в ряду регионов со специальным финансовым статусом, отличаясь особыми климатическими условиями. Именно так интерпретируются законодательные нормы, принятые еще в советское время и оставшиеся практически неизменными.

«Северная надбавка» – доплата постоянного процента к окладной части зарплаты, осуществляющаяся за труд в отдельных регионах РФ, отличающихся суровыми климатическими условиями (Крайний Север и аналогичные районы). Ее размер не отличается для всех территорий, входящих в этот перечень:

  • 10% за первые трудовые полгода;
  • каждые 6 месяцев происходит 10% увеличения до установленного лимита в 80%, а в отдельных областях – до 100%;
  • территории, приравненные к Крайнему Северу, позволяют увеличивать надбавку на 10% только после года работы и делать это 1 раз в год с возрастанием до 50% (в некоторых регионах до 30%);
  • особые нормы актуальны для молодых специалистов (до 30-летнего возраста) – они получают двойную надбавку (20%) ускоренно, начиная с первого рабочего дня, если до начала работы прожили в данном регионе 5 и более лет.

Оплата по северному коэффициенту будет несколько отличаться у сотрудников, выполняющих работу в различных режимах:

  1. Совместители, если их дополнительная работа производится в северном регионе, имеют полное право на соответствующую надбавку (ст. 285 ТК РФ).
  2. Сезонные работники, вахтовики, «срочники», временно прибывшие для работы в такие регионы, также получат надбавку в соответствии со ст. 302 ТК РФ.
  3. Специалисты, выполняющие надомную работу и трудящиеся удаленно, получат индексированную оплату, если постоянно проживают в оговоренной местности, что отражено в трудовом договоре.
  4. «Командировочные» или служащие, чья работа связана с большим количеством перемещений, получат дополнительные средства в зависимости от того, куда именно они выезжают, а не от расположения головного подразделения их организации.

РК применяют с первого дня работы для сотрудников, с которым заключен трудовой договор. РК не зависит от формы собственности организации и стажа сотрудника. Также нет предельного заработка, от которого зависел бы РК.

При расчете зарплаты применяйте РК того района, в котором постоянно работает сотрудник, даже если компания базируется в другом районе.

Районный коэффициент можно закрепить в трудовом договор или дать в договоре ссылку на документ с коэффициентами, которые применяются к работникам фирмы — скажем, в положении о зарплате или коллективном договоре.

Читайте Также  Стипендия в техникуме в 2021 году

Выплаты, которые индексируются на РК:

  • оклад или тарифная ставка;
  • доплата за вредные и опасные условия труда;
  • все надбавки к окладу: компенсации и премии, надбавки за квалификацию и стаж, коммерческую тайну и пр.;
  • МРОТ и связанные с ним выплаты;
  • пособие по временной нетрудоспособности, рассчитанное по МРОТ;
  • пособия, которые установлены в фиксированной сумме;
  • выплаты сезонным рабочим, совместителям, сотрудникам на гибком графике или неполном дне;
  • другие выплаты, которые прописаны в трудовом или коллективном договоре.

Выплаты, которые не индексируются на РК:

  • пособие по временной нетрудоспособности, если оно рассчитано из среднего заработка;
  • отпускные;
  • нерегулярные премии;
  • единичная материальная помощь, которая не прописана в коллективном договоре
  • командировочные для сотрудника, который едет в местность без РК;
  • “северные” надбавки (не путайте их с РК).

Чтобы применить районный коэффициент, рассчитайте оплату труда обычным способом и умножьте получившуюся сумму на нужный РК. Это касается выплат, которые индексируются РК.

В таблице приводим коэффициенты по районам во всех регионах России. Если возле РК стоит звездочка (*), значит этот коэффициент применяют к определенным категориям работников или к определенным отраслям, и это прописано в местных законах. Узнавайте точные значения в местной Инспекции труда.

Если район или регион не приведен в таблице, значит для него не установлен РК.

Теперь за основу власти будут брать не стоимость потребительской корзины, а средний уровень дохода по РФ. Потребительская корзина определяла траты россиян, это был набор продуктов, которые, по мнению законодателей, необходимы были для поддержания жизнеспособности. То есть, формировался список товаров и услуг, необходимый их объем. Затем за квартал отслеживались цены на эти продукты за истекший квартал и “задним числом” утверждался ПМ.

С 1 января 2021 года порядок расчета показателя изменится. Для ПМ будет иметь значение на сумма не расходов, а доходов. Определяющее значение теперь имеет средний доход населения, введен новый термин – средний медианный доход.

Как будут определять прожиточный минимум регионы страны:

  • на следующий год – не позднее 15 сентября текущего;
  • в размере, который определяется отношением к федеральному значению, методика определения будет утверждена отдельно Правительством РФ;
  • также по основным группам населения;
  • ПМ для пенсионеров равен 86% от показателя на душу населения, для детей – 97%, для трудоспособных граждан – 109%;
  • регионы получили право учитывать социально-экономические и природно-географические факторы при разработке показателя.

Таков планируемый порядок, но с 2021 по 2025 год установлен переходный период. К 2025 году субъекты РФ обязаны полностью на него перейти. В 2021 году ПМ должен быть установлен в регионе на уровне не ниже, чем показатель на 2 квартал 2020 года.

В Пермском крае показатели ПМ за 3 квартал 2020 года полностью идентичны показателям за 2 квартал. Так, ПМ в расчете на душу населения по региону определен в сумме 10 844 рубля, для трудоспособного населения – 11 633 рубля, для детей – 8 914 рублей, для пенсионеров – 11 124 рубля. Эти цифры утверждены Постановлением №813-п от 28.10.2020г, за 2 квартал определены те же значения Постановлением №595-п от 12.08.2020г.

Таким образом, нужно ориентироваться на эти суммы при установлении ПМ на 2021 год.

ЗАКОН

ПЕРМСКОГО КРАЯ

от 27 ноября 2020 года N 599-ПК

Об установлении на 2021 год коэффициента, отражающего региональные особенности рынка труда на территории Пермского края

Читайте Также  Подача онлайн заявления в загс

Принят
Законодательным Собранием
Пермского края
26 ноября 2020 года

Что такое районный коэффициент и где он используется

Оплата по северному коэффициенту будет несколько отличаться у сотрудников, выполняющих работу в различных режимах:

  1. Совместители, если их дополнительная работа производится в северном регионе, имеют полное право на соответствующую надбавку (ст. 285 ТК РФ).
  2. Сезонные работники, вахтовики, «срочники», временно прибывшие для работы в такие регионы, также получат надбавку в соответствии со ст. 302 ТК РФ.
  3. Специалисты, выполняющие надомную работу и трудящиеся удаленно, получат индексированную оплату, если постоянно проживают в оговоренной местности, что отражено в трудовом договоре.
  4. «Командировочные» или служащие, чья работа связана с большим количеством перемещений, получат дополнительные средства в зависимости от того, куда именно они выезжают, а не от расположения головного подразделения их организации.

Районный коэффициент в 2020-2021 годах применяется к следующим выплатам:

  • Заработной плате с момента вступления лица в должность.
  • Совокупности доплат к заработной плате, в том числе сумм, положенных за непрерывную работу (так называемую, выслугу лет).
  • Надбавкам, установленным действующими положениями о тарифных ставках (разрядах), равно как и за учёные степени, высокое мастерство и классность профессии.
  • Компенсациям, призванным возместить работнику вредные и опасные трудовые условия. В данную категорию прибавляются и ночные условия.
  • Годовому вознаграждению, выплачиваемому по результатам работы («тринадцатая зарплата»).
  • Выплатам за сезонный труд, а также временные трудовые отношения.
  • Выплатам по временной нетрудоспособности («больничным листам»).
  • Выплатам лицам, работающим по совместительству, на неполную ставку.
  • МРОТ.

Районный коэффициент в 2020-2021 годах не применяется при расчёте:

  • Отпускных.
  • Вознаграждений и материальной помощи, если они носят характер разовой премии и не предусмотрены условиями соглашения (то есть выдаются по воле работодателя).
  • Северных надбавок.

Действие районного коэффициента в 2020-2021 годах распространяется на пенсии и пособия только в момент, когда лицо проживает в данном районе. При смене места жительства на более благоприятное, надбавка будет снижена (или вовсе отменена).

У военных районный коэффициент применяется также в пустынных, засушливых или высокогорных районах несения службы.

Северная надбавка в полном объеме будет начисляться, если сотрудник в возрасте до 30 лет поступил на предприятие после 1 января 2005 года, но только при условии, что до этого он прожил в районе Крайнего Севера не менее 5 лет (срок считается до 31 декабря 2004 года). Если человек прожил в районе Крайнего Севера менее 5 лет, но более 1 года, то увеличение северной надбавки производится в ускоренном режиме:

  • Для районов Крайнего Севера, после первых 6 мес работы устанавливается 20% надбавки.
  • Далее повышается на 20% каждые пол года, до достижения 60%.
  • Далее увеличивается на 20% за каждый год стажа, но не более установленной нормы.
  • Для местностей, приравненных к Крайнему Северу — 10% каждые пол года.

Для определения последующего северного стажа, нельзя забывать о справке, которую необходимо получить при увольнении. В последующем это может быть затруднительно.

В ней обычно указывается:

  • реквизиты;
  • наименование работодателя;
  • кому выдана;
  • размер зарплаты;
  • надбавка.

Поскольку типовой формы данного документа нет, то прочая информация вносится по необходимости.

При увольнении с военной службы на севере также нужно получить справку о сроках прохождения службы, она выдается по форме. Срок службы на севере в дальнейшем зачтется для получения северной надбавки к оплате труда.

Читайте Также  Кредит без справки о доходах: онлайн и наличными

Федеральная поддержка

Безусловно, повышение демографического уровня характеризует экономическое положение любой страны, как стабильное. Ведь вряд ли женщины захотят рожать детей при низкой социальной обеспеченности. Однако органы власти заинтересованы не только в повышении рождаемости, но и в появлении на свет здоровых деток, которые в будущем станут достойной сменой своим родителям и потенциалом развития страны в будущем.

Именно поэтому федеральная поддержка семей осуществляется буквально через несколько месяцев после зачатия и сопровождает будущих родителей буквально до полуторагодовалого возраста ребенка. Так базовым законом, определяющим перечень претендентов, условия назначения и выплаты социальных пособий, а также их размер является ФЗ №81.

Таким образом, в рамках указанного закона, все граждане РФ, ставшие родителями вправе рассчитывать на государственную помощь в базовой величине независимо от региона проживания, уровня доходов и иных социальных отличий. При этом в виду того, что часть регионов России находиться в особых климатических условиях, а именно северных районах в силу ст.5 ФЗ №81 федеральные выплаты деткам выплачиваются с учетом коэффициента.

В частности, республика Алтай входит в состав Сибирского округа и два района Республики в виду низких температурных режимов приравнены к северным районам. Так, на районный коэффициент  – 1,40 при начислении пособий вправе рассчитывать семьи, которые проживают в Кош-Агачском и Улаганском районах.

Для жителей республики, проживающих в иных населенных пунктах, федеральные пособия предназначены в стандартном размере.

№ п/п Виды выплат и пособий Категории получателей Размер пособия С коэффициентом 1,40
Единовременные
1. Беременным, вставшим на учет до 12 недель (ст.10 ФЗ №81) Работающие, неработающие, студентки 680,40 руб. 917,68 руб.
2. По беременности и родам (ст.8 ФЗ №81) Работающие:

100% усредненного заработка при выслуге свыше полугода, до 6 месяцев при величине не ниже МРОТ: 11163

51919 руб. 72686,6 руб.
Сокращенные пере уходом в декрет, но не более чем за последние 12 месяцев 680,40 руб. 917,68 руб.
Студентки Исходя из величины стипендии
3.

 

 

За рождение ребенка

(ст.12, 12.2, 12.4 ФЗ №81)

Работающие, безработные, студентки 18143,96 руб. 24471,62 руб.
Лица-усыновители одного ребенка 18143,96 руб. 24471,62 руб.
Лица-усыновители 2-х детей или ребенка инвалида старше 7 лет 138634,62 руб. 186983,10 руб.
Жены призывников 28732,85 руб. 38753,35 руб.
Ежемесячные
4. По уходу за ребенком до 1,5 лет (ст.15, 12.7 ФЗ №81) Работающие

 

40% от МРОТ – на первенца (трудоустроенным) максимально 26152,39 руб. макс. 36613,34 руб.
Неработающие на одного ребенка 6752 руб. 6316,8 руб.
На 2-го и последующих детей 6752 руб. 9176,84 руб.
Жены призывников 12314,07 руб. 16608,57 руб.
5. По уходу за ребенком до 3 лет (ст.12.6 ФЗ №81) Жены призывников 12314,07  руб. 16608,57 руб.
6. В связи с рождением, либо усыновлением одного, либо 2-х детей

П.5 ст. ФЗ №418

ПП Республики Алтай №252

Родители или усыновители, при среднедушевом доходе не более 1,5 прожит.минимума 9602 руб. Коэффициент не применяется

В рамках норм п.2 ст.1 ФЗ №418 на пособие в связи с рождением ребенка вправе претендовать только те семьи, средне совокупный доход, которых не превышает 1,5 минимума установленного в республике. При этом указанная выплата, носящая название президентской, на 1-го ребенка выплачивается из средств местных бюджетов, а вот на второго уже из семейного капитала, если семья получила соответствующий сертификат. Кстати, при использовании средств материнского капитала на иные нужды в выплате пособия будет отказано.

Источники

  1. Гражданин и право №06/2017; РГГУ - Москва, 2017. - 962 c.
  2. Любарев А. Е. Избирательные системы: российский и мировой опыт; РГГУ - Москва, 2016. - 297 c.
  3. Андреевский Сергей Дело Наумова; Машиностроение - Москва, 1986. - 150 c.
  4. Злата Анатольевна Почежерцева Правовое регулирование рынка ценных бумаг России: частноправовые и публично-правовые начала. Монография; Проспект - М., 2011. - 251 c.
  5. Витрук Николай Витрук Н.В. Том 2. Монографии. Комментарии. 1963-1990; Высшая школа - Москва, 1979. - 180 c.
Рейтинг
( Пока оценок нет )
Юрист Александр Сергеев/ автор статьи
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Ваш Адвокат 2021