Как написать жалобу в прокуратуру на работодателя

Наши юристы подготовили развернутую информацию на тему "Как написать жалобу в прокуратуру на работодателя" Собрали исчерпывающие материалы чтобы разъяснить всю суть вопроса. Если остались дополнительные вопросы, Вы можете задать их нашему консультанту.

Общие положения

Нередко взаимоотношения между подчиненными и руководством могут быть натянутыми. При наличии серьезных нарушений трудового законодательства сотрудники предприятия могут обратиться в государственные органы для получения помощи, направленной на разрешение трудной ситуации. Жалоба в прокуратуру на работодателя может быть подана по разным причинам:

  • Отказ от официального трудоустройства своих подчиненных;
  • Уклонение от уплаты налогов, страховых и пенсионных взносов;
  • Отсутствие требуемых условий труда и должной оплаты.
  • Увольнение с работы подчиненного без веских причин, отказ оформления отпуска и положенного пособия.

Часто обращения связаны с необоснованными увольнениями и выплатой черной заработной платы. Если руководитель не выполняет взятых на себя обязательств перед сотрудниками, то решить конфликт может только прокуратура и суд.

Юридическая помощь при подготовке жалобы в прокуратуру

Образец жалобы законом не утвержден. Она составляется в произвольной форме. Рассмотрим, как правильно составить документ и какие доказательства приложить.

Подать жалобу на работодателя стоит в одном из следующих случаев:

  • Вам вменяют в обязанности работу, не предусмотренную должностной инструкцией и трудовым договором, изменение условий труда происходит без письменного согласия;
  • Объем выполняемой работы превышает оговоренный в договоре или контракте;
  • Размер заработной платы не соответствует указанным в договоре условиям, работодатель не выплачивает ее или задерживает сроки;
  • Приходиться работать в небезопасных условиях;
  • Продолжительность труда превышает допустимые законодательством нормы, отсутствует доплата за сверхурочную работу;
  • Наниматель отказывает в предоставлении выходных дней или отпуска;
  • Нарушаются нормы социального страхования;
  • Заработная плата выдается в конверте без уплаты страховых взносов;
  • Работодатель неправомерно применяет меры дисциплинарного взыскания;
  • Наблюдаются иные нарушения норм ТК РФ.

Проект реализован в рамках Федерального закона Российской Федерации от 21 ноября 2011г. №324 ФЗ «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации».

Вы, наверняка, улыбнулись от такой прокурорской находчивости. Но вам будет вовсе не до смеха, когда и ваше заявление передадут в другие государственные органы. Так и будет, не сомневайтесь. Как только жалоба попадает в прокуратуру, у принимающих включается настрой «скинуть» её куда-нибудь подальше. Конечно, в ФСБ вас вряд ли отправят.

Черная зарплата — ответственность работодателя в 2018 году


Бесплатная консультация юриста по телефону:

Получение вознаграждение в неофициальном виде является нарушением со стороны обоих участников правоотношения.

Работодатель в этом случае нарушает сразу несколько позиций законодательства, а работник, по сути, получает доходы в обход формирования налоговой базы. Следовательно, и размер ответственности тоже будет существенно разниться.

Читайте Также  Практические рекомендации, как оформить трудовой договор по совместительству, и его образец

Но на практике именно работодатели инициируют такие нарушения, поэтому далее будет рассказано, куда в этом случае можно пожаловаться сотруднику.

Что делать если работодатель выплачивает черную зарплату?

Именно в этом и заключается проблема, потому что доказать право на черную зарплату практически невозможно, потому что она не фигурирует ни в одном документе.

А если документальной базы нет, то даже в случае судебного разбирательства что-то предпринять будет довольно сложно.

Отсутствие доказательств в совокупности с нежеланием работодателя производить выплаты заведут весь процесс в тупик.

Поэтому работникам и не советуют иметь дело с такими организациями, где вознаграждение предоставляется в конверте. Помимо всех минусов (в частности — для работника) такой схемы, работодатель в любой момент может отказаться платить, заявив, что он впервые видит этого работника. Если последний не сможет доказать обратное, то невыплата будет совершенно обоснованной.

Черная зарплата — жалоба в налоговую инспекцию на работодателя

Возможна, если только будут иметься фактические доказательства. Сложность состоит еще и в том, что не всегда получается доказать и ранее выполненные трудовые обязанности условным работником.

Получается, что обращение в налоговую инспекцию будет подкреплено только общими словами без каких-либо номинальных доказательств.

Естественно, что такие обращения не будут предполагать никакого разбирательства и, соответственно, никакой ответственности.

Многие интересуются, что грозит работодателю за черную зарплату? Ответственность может выражаться в уголовном порядке — до 3-х лет лишения свободы с довольно большим штрафом (до 300 тыс. рублей), а также и в гражданско-правовом наказании. Пожаловаться на несоблюдение статьи 136-ой можно в территориальную налоговую инспекцию.

Заявление в прокуратуру о черной зарплате

Заявление не должно быть анонимным, потому что обращения, которые не подписаны лично работником, независимо от их содержания не будут рассмотрены. Поэтому сообщить о нарушении можно только лично. Повод для этого — выплаты черной, неофициальной зарплаты.

Скачать образец заявления

Как в суде доказать получение черной зарплаты?

Чтобы налоговая инспекция, а затем и суд рассмотрели поступившее обращение и, более того, приняли по нему исполнительные меры, работник должен предоставить безапелляционные доказательства в свою пользу.

Это могут быть документы, расписки/выписки/чеки/квитанции — любые платежные ведомости, и даже свидетельские показания. Если поводом для обращения станет коллективное нарушение, то получить/забрать все деньги или их отдельную часть будет намного проще.

При этом иск можно подать не только по поводу задержки или фактической невыплаты полагающейся черной зарплаты, но и по поводу взыскания всех положенных преференций, к примеру — отпуска.

Что делать если не выплатили черную зарплату при увольнении?

Ошибка большинства работников именно в этом и заключается — они не понимают, что работодатель не только при увольнении, но и в любой момент может отказать от своих формальных обязательств по выплате черной зарплаты.

Читайте Также  Краевая программа молодая семья: документы

Более того, он имеет полное право вообще не платить, потому что сотрудник фактически не числится в данной организации. Но если такое уже случилось, то это повод для прямого обращения в такие структуры, как территориальные налоговые и трудовые инспекции, районная прокуратура, территориальный суд.

Но для этого нужно иметь хотя бы самые незначительные доказательства, иначе никакой ответственности за невыплату черной зарплаты предусматриваться не будет.

Ответственность работника за черную зарплату

Из всего возможного списка видов ответственности, в отношении работника/сотрудника предусматривается только один пункт — получение дохода и неуплата обязательных налоговых и всех остальных отчислений.

В уголовном порядке это предусматривается статьей 192-ой, что влечет наказание в форме штрафа — до 300 тыс. рублей и (или) лишение свободы до 3-х лет. В этом отношении законодательство практически никаких разграничений между сторонами формальных правоотношений не делает.

Ответственность будет идентичной той, что предусмотрена для работодателя.

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Можно ли подать анонимную жалобу в прокуратуру?

Хотите написать жалобу на кого-то, оставаясь неизвестным гражданином для сотрудников прокуратуры? Обо всем этом: как написать, как отправить и когда ожидать первых результатов после написания жалобы, читайте в данной статье.

Если следовать законодательному проекту Российской Федерации, при составлении жалобного письма очень важно указывать все достоверные и полные данные: фамилию, имя, отчество, место постоянной прописки и проживания, а также место работы.

Такой способ подачи вашего обращения достаточно сложен по одной простой причине — почта работает очень плохо. Ваша жалоба вполне может потеряться. К тому же само письмо будет идти достаточно долго.

Но все же есть несколько нюансов:

  • Текст претензии должен устраивать всех участников обращения;
  • В «шапке» обращения вписываются не один человек, а «Коллектив ООО Прод, цех…»;
  • При обращении в правоохранительные органы нужно назначить ответственного, который будет представителем трудовых прав всего коллектива;
  • Под претензией должны поставить подписи с кратким указанием ФИО, все участники жалобы.

Однако рассматривать данное заявление не будут. Она будет являться своеобразным гарантом того, что заявление оперативно поступит куда нужно.

Факт дачи заведомо ложных показаний имеет место, НО! В примечании к ст.307 УК РФ, устанавливающей уголовную ответственность за данное преступление, говорится о том, что свидетель ОСВОБОЖДАЕТСЯ ОТ УГОЛОВНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ , если добровольно на любой стадии уголовного судопроизводства, но ДО ВЫНЕСЕНИЯ ПРИГОВОРА СУДА заявил о ложности данных им показаний.

Если коротко, то всегда. В действительности, ничто не запрещает вам подать в органы прокуратуры жалобу о восстановлении прав, предложение по улучшению законов или заявление о защите прав и свобод. Ведомству запрещено преследовать граждан за их жалобы или обращения.

Читайте Также  Образец заявления на алименты на ребенка если не состоим в браке

Применительно к теме этой статьи, заявления работников на своих руководителей часто связаны со следующими нарушениями:

  • Незаконным увольнением либо отказом в приеме на работу
  • Невыплата заработной платы или иных необходимых выплат в течение двух месяцев и более
  • Нарушения при оплате работы сотрудников в выходные или праздничные дни
  • Неправомерное изменение длительности рабочего дня

Жалоба оформляется в свободной форме, но обращение должно обязательно содержать определенные сведения о заявителе, без которых в приеме документа могут отказать либо отказать в рассмотрении после регистрации документа в канцелярии ведомства.

Подробный алгоритм составления жалобы в прокуратуру описан здесь. Чтобы избежать отказа в рассмотрении вашего обращения приведу основные причины, по которым чаще всего отказывают в приеме заявлений:

  • Неразборчивый почерк: написано от руки и секретарь не в силах разобрать каракули автора.
  • Нет обратного адреса заявителя: государственный орган должен направить вам ответ в течение месяца. По этой причине в заявлении обязательно должен быть указан адрес заявителя.
  • Обращение написано слишком эмоционально и в нем содержится ненормативная (проще говоря, матерная) лексика либо угрозы, адресованные работодателю, представителям служб, госоргана или третьим лицам.
  • Отсутствует подпись заявителя, а значит, письмо является анонимным. Прокуратура не принимает анонимные обращения, за исключением ситуаций, описанных ниже.
  • Нет сути обращения: отсутствует описание конкретной ситуации нарушения прав, совершенного правонарушения либо конкретных предложений по совершенствованию законодательства, ходатайства и т.д.
  • По сути вашего обращения орган уже дал вам ответ ранее.

Скачать образец жалобы в прокуратуру на работодателя

В начале жалобы укажите вашу должность и срок работы в организации. Далее, опишите обстоятельства, которые вызвали ваше несогласие. После чего следует сослаться на ваши действия, инициативы или предложения, адресованные работодателю для устранения противоречий.

То есть, приведите факты, которые подтвердят ваши попытки разрешить спор на месте, в рамках самой организации, не прибегая к помощи надзорных инстанций.

Необходимо приложить к своему заявлению копии переписки с администрацией предприятия: заявления о выплате задолженности по заработной плате, объяснительные записки, докладные, приказы администрации в отношении в вас и т.д.

Именно здесь вам понадобится знание тех законов, которые имеют не только непосредственное отношение к событию, но, как вы считаете, были нарушены.

Собственно говоря, вы не юрист и не являетесь профессионалом в части принятии решений о правонарушениях и конкретном составе преступления. Этим будут заниматься профессионалы ведомства. В том числе по этой причине вы туда и обращаетесь.

Поэтому достаточно перечислить статьи положений, которые имеют отношение к делу и изложить просьбу прокурору дать юридическую оценку действиям нанимателя.

Можно этого и не делать. В крайнем случае, достаточно привести факты ущемления ваших интересов. Однако, это может привести к тому, что проверка дознавателем будет проведена формально и поверхностно.

Источники

  1. Чернявский, А. Г. Юридическая ответственность. Основные подходы в современной науке: материалы круглого стола / А.Г. Чернявский. - М.: КноРус, 2017. - 876 c.
  2. Жилищный кодекс Российской Федерации с комментариями. Текст с изменениями и дополнениями на 15 июня 2012 года; Гостехиздат - Москва, 2012. - 594 c.
  3. Махов, С. Ю. Правовые основы самообороны / С.Ю. Махов. - Москва: Огни, 2014. - 445 c.
  4. Вячеслав, Александрович Скуратов Охранная деятельность в вопросах и ответах. Для проверки теоретических знаний при сдаче квалификационных экзаменов / Вячеслав Александрович Скуратов. - М.: Издательские решения, 1984. - 453 c.
  5. Кинсбурская, Вероника Ответственность за нарушение законодательства о налогах и сборах / Вероника Кинсбурская. - М.: Юстицинформ, 2014. - 325 c.
Рейтинг
( Пока оценок нет )
Юрист Александр Сергеев/ автор статьи
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Ваш Адвокат 2021