Регистрация и вход в личный кабинет НПФ Сбербанк: как проверить накопления и доходность

Наши юристы подготовили развернутую информацию на тему "Регистрация и вход в личный кабинет НПФ Сбербанк: как проверить накопления и доходность" Собрали исчерпывающие материалы чтобы разъяснить всю суть вопроса. Если остались дополнительные вопросы, Вы можете задать их нашему консультанту.

Содержание программного продукта обязательного пенсионного страхования

В конце 2015 года закончился срок, когда трудоспособное население страны могли выбрать систему пенсионного обеспечения. При заключении договора ОПС до 31.12.2015 накопления увеличиваются на 6% сверх заработной платы за счёт отчислений работодателя. Россияне, не заключившие договор ОПС в назначенный период, могут написать заявление и осуществить перевод пенсионных средств, накопленных до конца 2015 года. Увеличение накоплений будет происходить только за счёт полученного ежегодного дохода НПФ от осуществляемой инвестиционной политики.

В рамках программы предусмотрена возможность перевода материнского капитала, или его части, с целью увеличения накопительной части трудовой пенсии матери. Лицо, заключившее договор ОПС, вправе подать заверенное в нотариальной конторе заявление о назначении правопреемников накоплений. Форма заявления и образец заполнения доступны в разделе «Личный кабинет» на интернет-портале Фонда.

Лидер рынка

Описание фонда

Негосударственный пенсионный фонд Сбербанка России был создан в 1995 году. Сегодня эта организация преумножает пенсионные накопления более 7,8 миллиона россиян. Обслуживание ведётся в 6500 отделениях практически на всей территории страны.

На 1 декабря 2021 года в управлении фонда находятся 434 682,6 млн руб. накоплений по обязательному пенсионному страхованию и 23 917,6 млн руб. резервов по программам негосударственного пенсионного обеспечения.

Процентная ставка дохода по пенсионным накоплениям в 2016 году составила 9,4%, по пенсионным резервам – 9,04%.

Услуги для индивидуальных клиентов

Индивидуальным клиентам НПФ Сбербанк предлагает:

  • доход от инвестирования накопительной части пенсии;
  • индивидуальные пенсионные планы.

До 2014 года пенсионные отчисления, перечисляемые работодателем в размере 22% от фонда заработной платы, делились на страховую (16%) и накопительную (6%) части. С 2014 года накопительная составляющая заморожена, и все 22% направляются на формирование страховой части пенсии. Однако средства, перечисленные на накопительную часть ранее, находятся на счетах Пенсионного Фонда России.

Читайте Также  Налог на наследство в России в 2021

Этими деньгами будущий пенсионер может управлять. Например, перевести их из ПФР в негосударственный пенсионный фонд. Смысл такой операции — получить больший процентный доход. И ПФР, и негосударственные фонды инвестируют пенсионные накопления граждан в различные финансовые инструменты, что позволяет не только защитить накопления от инфляции, но и преумножить их. При этом у ряда негосударственных фондов процентный доход больше, чем у ПФР.

Кроме эффективного управления пенсионными накоплениями, НПФ Сбербанка России предлагает индивидуальные пенсионные планы. Клиент фонда может регулярно перечислять дополнительный взнос в виде определённого процента от зарплаты. После завершения трудовой деятельности накопленные таким образом средства могут составить весомую ежемесячную прибавку к пенсии.

Программы для корпоративных клиентов

Предприятиям и организациям НПФ Сбербанк предлагает линейку корпоративных пенсионных программ:

  • «Паритет» — все работники;
  • «Большой старт» — все работники;
  • «Ваше будущее» — все работники;
  • «Я наставник» — опытные работники и работники редких профессий;
  • «Наше наследие» — все работники пенсионного возраста.

Каждая из этих программ имеет свою специфику. Например, «Паритет» предполагает формирование дополнительного пенсионного капитала работника из двух источников: за счёт взносов самого работника и работодателя, причём размеры отчислений рассчитываются на паритетной основе. Таким образом, работники не только мотивируются на длительную и продуктивную работу в компании, но и сами участвуют в формировании своей будущей пенсии.

В целом пенсионные программы для работодателей от НПФ Сбербанк направлены на повышение престижа работодателя, лояльности персонала, а в конечном итоге на рост социальной и коммерческой эффективности компаний.

Сегодня участниками корпоративных пенсионных программ НПФ Сбербанка являются более 700 компаний, персонал которых превышает 180 тысяч человек. Свыше 11 тысяч россиян уже получают корпоративные пенсии.

Читайте Также  Как ребёнка прописать временно для поступления в школу

Ниже можно увидеть условия остальных пенсионных программ.

Показатели деятельности

Основным показателем деятельности негосударственного пенсионного фонда является доходность по годам. Для получения информации о реальном приросте средств следует сравнить параметры роста доходности и инфляции за аналогичный период:

Сравнение динамики показывает, что даже в кризисные 2014–2015 гг. за счёт накопленной ранее доходности удалось спасти пенсионные средства граждан от обесценивания. В 2016 году инфляционный рост снизился, по официальным данным, до 5,6%, в то время как доходность инвестиций пенсионного капитала в негосударственном пенсионном фонде Сбербанка РФ достигла 9,4%. Столь же оптимистично выглядят и перспективы 2021 года.

Надёжность

Преимущества НПФ Сбербанка связаны не только с тем, что акционером фонда является самый известный среди населения банк, но и прежде всего с политикой выбора инвестиционных инструментов.

Фонд инвестирует средства только в надёжные ценные бумаги и сотрудничает с наиболее крупными и профессиональными управляющими компаниями:

  • ООО «Управляющая компания «КапиталЪ»;
  • АО «РЕГИОН ЭсМ»;
  • ООО УК «Пенсионные накопления»;
  • ООО УК «Система Капитал».

В инвестиционном портфеле 2021 года 64% занимают корпоративные облигации — инструмент, сочетающий в себе невысокие риски и довольно большую доходность.

В перечне компаний, облигации которых приобретает фонд, — крупнейшие российские корпорации:

  • ПАО «Транснефть»;
  • ПАО Сбербанк;
  • ОАО «РЖД»;
  • ПАО «Газпромнефть»;
  • ПАО «Роснефть «НК»;
  • Внешэкономбанк;
  • ПАО «ВымпелКом».

10% в структуре портфеля приходится на надёжные государственные бумаги — облигации федерального займа (ОФЗ). В целом структура портфеля обязательного пенсионного страхования выглядит так:

Управление пенсионными резервами выглядит более консервативным. Доля корпоративных облигаций здесь составляет 48%, ОФЗ – 36%. Из оставшихся 14% на банковский депозит приходится 10%, на акции – 1%, и 3% на другие направления.

Читайте Также  4 система трудового права и система законодательства о труде

Стратегия, направленная, с одной стороны, на снижение рисков, а с другой — на рост инвестиционных доходов, позволяет НПФ Сбербанк на протяжении 22 лет своего существования показывать устойчивые положительные финансовые результаты.

На этом видео — рейтинг негосударственных пенсионных фондов 2021 года. Снято каналом «Рост сбережений».

Источники

  1. Право и экономика №09/2011 / Отсутствует. - М.: Юстицинформ, 2011. - 357 c.
  2. Шевчук, Денис Аудит / Денис Шевчук. - М.: АВТОР, 1992. - 333 c.
  3. Сборник Право и экономика в современном мире. Выпуск V / Сборник статей. - М.: АВТОР, 2016. - 296 c.
  4. Юрий, Федорович Беспалов Дела о наследовании: некоторые спорные вопросы правоприменения. 2-е издание / Юрий Федорович Беспалов. - М.: Проспект, 2014. - 700 c.
  5. Светуньков, С. Г. К вопросу о базовых дефинициях теории предпринимательства / С.Г. Светуньков. - М.: Синергия, 2016. - 343 c.
Рейтинг
( Пока оценок нет )
Юрист Александр Сергеев/ автор статьи
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Ваш Адвокат 2021